日前，公司新員工定崗競聘工作圓滿完成。此次定崗競聘的員工為今年4月份以來進入公司的具有專科以上學歷的139名新員工。

　　為適應公司發展的需求，提高工作技能和專業知識水平，進一步規范崗位管理，本著“公平、公正、公開”的原則，對新進公司員工進行了定崗競聘。競聘共分4個環節：述職演講、能力測試、領導評議、公示。測試范圍涉及基本工作能力、溝通交際能力、管理能力、團隊意識和價值觀念等方面。

　　據了解，公司今后將逐步規范和加強人力資源管理，努力開發和培養優秀人才，為實現企業發展目標提供強有力的人力支持和保證。 （企劃）